
《以為無人傾聽的她們》書摘心得|台灣女性流產的選擇權,可以屬於她自己嗎?
《以為無人傾聽的她們》記錄台灣女性人工流產經驗,回應「如果真的懷孕了,女性實際面臨的困境」,本文從三個觀點切入:台灣社會的看法、南非與台灣社會對性的教育差異、以及生與不生的決策考量。
《以為無人傾聽的她們》記錄台灣女性人工流產經驗,回應「如果真的懷孕了,女性實際面臨的困境」,本文從三個觀點切入:台灣社會的看法、南非與台灣社會對性的教育差異、以及生與不生的決策考量。
新主管必讀!《從新主管到頂尖主管》用90天實戰策略幫助你快速上手,建立信任、避免誤踩文化地雷,成為值得信賴的領導者。這篇文章從三個觀點解析關鍵轉職期的挑戰與行動指引。
從部屬變主管,你準備好了嗎?Facebook設計副總 Julie Zhuo 分享晉升前該思考的3個問題、主管常見的冒牌者症候群,以及帶人不該親力親為的真理。帶你理解,如何「做自己,也能成為好領袖」
《我在Amazon上班,需要紅酒與心理師》是一位女性經理人揭露大企業職場真相的真實回憶錄。從面試焦慮、能力主義壓力到升遷代價,反思職涯選擇與自我價值的極限。
《浪漫巡山員》描繪台灣山林工作者的真實與浪漫,從黑熊保育到山難警示,揭開巡山員的日常與傷痕。走進森林、理解自然失衡,也重新思考我們與土地的關係。願你平安進山,平安回家。
《居服員,來了》記錄擁有 11 年經驗的居服員雲柱,深入台灣居家照護現場,描繪專業界線、人際拿捏與情緒勞動的真實日常。書中不僅呈現服務對象與家屬間的複雜情感,也揭露長照體系中被忽視的困境。這是一本讓你看見居服員價值、思考高齡社會照護未來的職人紀實。
《我是遺物整理師》由韓國遺物整理師金完撰寫,記錄貧窮、孤獨死與社會邊緣人生的真實現場。透過清掃遺物,他看見死者生活的痕跡,也揭露社會孤立與高齡化下被忽視的困境。書中以職人視角,帶讀者直面死亡、反思生存與人際連結,適合關注長照、殯葬與社會議題的讀者。
瑜珈週記 03|第一次當引導者,設計一套從…
《在工作裡,我們活得有意義?》透過梭羅的勞動哲學,探問「為什麼而工作」。書中從高薪與時間的交換、職業倦怠的去個人化,到自主、創造與不自欺的職涯選擇,引導讀者重新審視工作的價值與生活的意義。這是一部結合人生哲學與職場心理的思考指南,適合在轉職、倦怠或迷惘時閱讀。
《被逼到躺平的我,難道從此就這樣了嗎?》剖析韓國青年「N拋世代」與「嘴砲式精神勝利」現象,揭露結構不公下的無力、空虛與放棄。書中從習得性無助、假性行動到黑白思維,提醒讀者唯有行動才能打破循環,重新找回自我選擇權。適合正處於迷惘、倦怠或想改變現狀的讀者閱讀。
瑜珈週記 02|從足弓開始,讓身體重新學會…
《叫你不要創作的不是對你好的》是盧建彰寫給所有創作者的真心之作,帶你思考創作的本質與價值。書中強調創作是療癒、成就感與心流的來源,也是最低成本的冒險。無論形式,只要完成,第一個受益的人一定是自己。當作品完成,它便離開你,在世界展開自己的命運。適合想找回創作初心、突破自我懷疑的讀者。